Accessibilité Handicap
Nos Audits Accessibilité
Vigie Conseil réalise des audits d’accessibilité trans-handicap auprès des sociétés qui font de la diversité une source de richesse et un levier de performance pour l’entreprise.
Tout ERT doit garantir l’accès à toute personne susceptible de s’y rendre. La loi impose l’application d’une surface podotactile avant certains obstacles, afin que les personnes malvoyantes puissent être averties d’un danger imminent.
Au regard de la loi handicap du 11 février 2005, l’accessibilité repose sur la capacité que détient une entreprises à accueillir tous ses usagers, qu’ils soient employés, prestataires ou clients.
La déficience intellectuelle génère une situation de handicap car elle touche différentes fonctions : la compréhension, la mémoire, l’analyse des situations et la prise de décision. Une sensibilisation auprès du personnel est indispensable.
La législation impose des règles que ce soit sur le stationnement, les rampes d’accès, les ascenseurs, les sanitaires , les couloirs et les portes d’accès ainsi que pleins d’autres conditions suivant la situation.
Que pensent nos clients ?
Le plus grand handicap, c’est être absent là où notre présence est utile.
